bliži se kraj 2022., 2022. osoblje HENVCON-a strastvenim koracima čeka Novu godinu.Osvrćući se na prošlu godinu, osoblje HENVCON-a nastoji ići naprijed, ostvarujući dovoljan napredak.Svi odjeli aktivno surađuju u izgradnji skladne, pune ljubavi, skladne i ujedinjene velike obitelji.Početkom ove godine naša tvrtka je prema istraživanju tržišta postavila cilj prodaje za cijelu godinu.Sudjelovali smo u značajnoj obuci kako bismo težili dugoročnom rastu i uvijek plaćali za svoje snove.Ove godine naša tvrtka je u veliku obitelj HENVCON-a ubrizgala puno svježe krvi, veliki broj tek diplomiranih studenata kako bi u veliku obitelj unijeli novu vitalnost i mladenačku energiju.Zreli i iskusni zaposlenici vode nove i dinamične ljude da zajedno uče, a cijela tvrtka predstavlja napredno stanje, što je napredak korporativne kulture i utjelovljenje boljeg odnosa među ljudima.Na kraju godine predstavnici svih odjela objavili su svoja radna iskustva kako bi rezimirali svoje pomake i napredak u godini.Zatim, idemo u HENVCON i zajedno uživajmo u vrijednom radnom iskustvu.
Mo Yehuang, Odjel za istraživanje i razvoj: Na početku svog rada još nisam formirao sustavan i zreo koncept za proces, standardizaciju, sažetak i pregled rada.Kao rezultat toga, danju sam bio upoznat s priručnikom o dizajnu proizvoda i standardima dizajna, a noću sam odlazio u radionicu kako bih naučio proizvodni proces i postupak proizvodnje proizvoda.Međutim, u usporedbi s drugim kolegama, shvaćam da ima još dosta nedostataka u raznim aspektima.
U tu svrhu nikada nisam zaustavio vlastiti napredak u smislu osobnog poboljšanja!Imao sam koristi od prošlosti na sveučilištu da razvijem dobre navike učenja, sada je teško probiti se kroz poteškoće u procesu rada ili teško usko grlo, obično navečer provjeravam posao tijekom dana, poteškoće danju, probleme s uskim grlom ili čine sažetak, kako bi se testirao njihov rad, prednosti i nedostaci korištenja rezultata sažeto savršeno učiniti dovoljno dobro mjesto, Ako vam ide dobro, nastavite to raditi.
Vrlo dobro znam da se znanje ne stječe preko noći, uvijek trebamo zadržati mentalitet početnika, nastaviti učiti i rasti;Samo učenjem možemo naučeno primijeniti u praksi.
Istraživanje i razvoj Zhong Yingyu: vrijeme leti, od početka 2022. radim u guangdong heng tong power technology co., LTD je ispravljeno vrijeme, u prolaznom vremenu, naučio sam vještine crtanja ne samo da će sveučilište raditi, već i za prethodne knjige nema kontakta ili kontakt nije dubok modul ima daljnje razumijevanje i učenje.Od kada sam počeo raditi, uz kultiviranje i pomoć svojih voditelja i kolega, jako sam napredovao i postigao velike uspjehe u učenju i radu.
U ranoj fazi rada, moja brzina crtanja, vještine i razina standardizacije značajno su poboljšani, a također sam imao dublje razumijevanje proizvoda tvrtke.Međutim, iz nedavnog projekta antivibracijskog čekića, duboko shvaćam da ne znam mnoge ključne dimenzije antivibracijskog čekića, to jest, još uvijek nam nedostaje modul dizajna proizvoda i nismo upoznati sa standardima parametara mnogih veličina.Većinu vremena i dalje ostaju u fazi kopiranja, nadajući se probijanju ovog uskog grla uz podršku tvrtke u kasnijoj fazi.
Wang Jixiong, Odjel nabave: Iza koraka koji dolaze prema 2022., u proteklih gotovo godinu dana, ima mali uspjeh, postoji i nagovještaj gubitka, značajno je imati ovo u prošloj godini, vrijednoj i plodonosnoj, mi dovršio pomak s transformacije mišljenja "orijentirane na cijene" na "orijentirane na kvalitetu", u potpunosti iskoristio kvalitetu, isporuku, uslugu, zakon o cijenama četiri kvadranta, Uspješno dovršio zadatke nabave tvrtke.
Naravno, u protekloj godini, s rastom poslovanja tvrtke, kontinuiranim uvođenjem novih proizvoda, suočeni smo s uskim grlom sve više i više, kao što je uvoz novih proizvoda uvest će nove materijale, povećati novu opremu, povećati nova tehnologija obrade itd., ovi problemi za nabavnu službu, također su novi izazov. Potrebno je nadopuniti znanja o novim materijalima, novoj opremi i novim procesima, te uvesti veliki broj novih dobavljača i novih partnera.Međutim, također vjerujemo da će uz jedinstvo i usklađene napore svih odjela tvrtke ova takozvana uska grla biti prevladana jedno po jedno.
Vrijeme objave: 9. studenog 2022